IMPERDÍVEL ASSISTA UMA GRANDE PALESTRA COM DANIEL GODRI E O TEMA: ESTIQUE SEUS LIMITES E AUMENTE SEU VALOR

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DICAS PARA ENFRENTAR OS DESAFIOS DO NOVO MERCADO: NOVAS OPÇÕES DE CARREIRA AUMENTAM A ROTATIVIDADE DOS PROFISSIONAIS E DIFICULTAM OS PROCESSOS DE SELEÇÃO

Antigamente, a estrutura das empresas e seus níveis hierárquicos eram mais claros e organizados. No entanto, para o consultor em Gestão de Pessoas Eduardo Ferraz, o sistema era burocrático. As mudanças do mercado de trabalho se refletem na rotina dos recursos humanos. Hoje em dia, enquanto a maioria das empresas tem três níveis hierárquicos, as pessoas têm mais opções de carreiras, o que aumenta a rotatividade. “O vínculo emocional entre os colegas diminuiu, falta mão de obra qualificada e o pessoal da área de recursos humanos está sendo cada vez mais pressionado para ‘encontrar gente boa, motivada, fiel e ganhando o mínimo possível’”, diz Ferraz. Em uma estrutura cada vez mais horizontal, com poucos chefes, escassez de recursos e competição entre departamentos, é preciso saber estar sozinho – tanto no cotidiano quanto no desenvolvimento da carreira. Ou seja, para o especialista, o que antes era incumbência da empresa passou a ser responsabilidade de cada profissional, gerando críticas à pouca relevância dos departamentos de RH. Para enfrentar esses desafios, Ferraz sugere três estratégias aos gestores de RH. Confira:

1. ANALISE AS REAIS DEMANDAS DA EMPRESA: Em empresas com até 500 funcionários (que geram mais de 90% dos empregos no país), normalmente a cultura tem relação direta com a personalidade e os valores do presidente ou de seu dono.  Por isso, o gestor de RH precisa entender muito bem como o seu principal gestor “funciona”. Quem é ele? Do que precisa? Qual é seu estilo? Como funciona sob pressão? Como foram suas últimas contratações? Quais são seus principais argumentos?  Qual a visão que ele tem sobre gestão de pessoas? Quando você estuda muito bem com quem vai lidar, ganha um tempo enorme e concentra esforços.

2. NEGOCIE METAS PARA O RH: Quase todas as empresas têm metas para o lucro, diminuição de despesas e participação de mercado, mas poucas estipulam metas para o setor de recursos humanos.  Por isso, tome a iniciativa e proponha metas para diminuição da rotatividade, acerto nas contratações, melhoria do clima e tudo mais que julgar relevante. O que a empresa gostaria de conseguir como ideal e qual o mínimo necessário? A distância entre o ideal e o mínimo constitui sua margem de negociação que, quanto mais ampla, maior flexibilidade lhe dará. Você terá que se adaptar às demandas da empresa, mas precisará ser sincero quando as expectativas forem irrealistas. Para adquirir credibilidade e respeito você precisará atingir as metas combinadas.

3. ANALISE A NECESSIDADES DOS OUTROS GESTORES: Se você quer conseguir apoio dos outros departamentos, precisará analisar as necessidades, motivações e expectativas das pessoas que os comandam. Muita gente “esquece” de alinhar as expectativas do presidente com os demais membros da equipe. A função de fazer o meio de campo deveria ser do RH. “Quando você consegue ser o profissional que une todos os departamentos tanto nos bons quanto nos maus momentos, bate metas e é assertivo, certamente obterá autoridade para fazer uma gestão de pessoas que realmente faça a diferença”, conclui o consultor.

PALESTRA DE EMPREGABILIDADE ONDE VOCÊ APRENDERA O QUE É EMPREGABILIDADE E ASSIM PODERÁ ALCANÇAR SEU SUCESSO PESSOAL E PROFISSIONAL

No início do século passado e até a década de 90, o mercado de trabalho era outro. A vasta maioria dos trabalhadores era constituída por pessoas que trabalhavam com as mãos. Posteriormente, o mercado de trabalho ganhou algumas nuances. Porém, até aí, bastava ter o conhecimento técnico específico relacionado à vaga, que o candidato estava contratado, sem pestanejar; e, tinha a seu favor, um emprego quase que vitalício. Antes da Primeira Guerra Mundial, não havia sequer uma palavra para designar as pessoas que ganhavam a vida realizando atividades não-manuais. A expressão trabalhador do setor de serviços foi cunhada por volta de 1920, nos Estados Unidos. (Peter Drucker, 2001) O modo de produzir, no século passado, por sua vez, era outro também. As empresas que possuíam uma estrutura de treinamento, focavam no adestramento. Todas as ações de treinamento limitavam-se a simulações ou a treinamentos formais em sala de aula, dentro das próprias fábricas. Treinamento individual, sistemas tutorias inteligentes, aprendizagem baseada no conhecimento, transformação do conhecimento individual em conhecimento grupal, para mencionar alguns, são métodos e técnicas que só hoje a área de recursos humanos pontua na busca da melhor qualificação de seus colaboradores. No que diz respeito às empresas e as carreiras; elas eram projetadas para que o funcionário subisse “degrau por degrau”, escalando verticalmente o organograma de funções. O tempo de casa era o fiel da balança para uma possível promoção e/ou aumento de salário. O mérito era preterido pelas empresas. As regras de ascensão profissional eram estas. Não se discutia este modelo. Hoje em dia isto mudou. Os trabalhadores do século XXI precisam ter a legítima formação naquilo que se predispõem a trabalhar / desempenhar, bem como ser possuidores de uma educação geral. E, o mais importante de tudo, aprender continuamente. Empregabilidade, portanto, deriva do termo em inglês employability, que significa ter a capacidade ou a habilidade de se manter empregado e/ou tornar-se empregado. Por outro lado, emprego é uma relação contratual de trabalho, onde, via de regra, o trabalhador oferece por prazo determinado suas qualificações / especialidades / experiência, em troca de dinheiro. Simbolizado pelo salário.

O MUNDO DO TRABALHO E A EMPREGABILIDADE

Com a mudança da relação capital versus trabalho e empregador versus empregado; e, por conta dos novos atores econômicos1, a realidade do emprego nas duas últimas décadas, no Brasil, vem mudando de foco e de face. Nos séculos recentes os trabalhadores eram leais a seus empregos, as suas empresas e a seus empregadores. Hoje a lealdade está “girando” em torno da empregabilidade que os trabalhadores possuem. Uma expressão que vêm conseguindo ratificar este conceito; e, que está sendo muito difundida entre os candidatos a trabalhadores no mercado de trabalho é o marketing pessoal. Sem querer esmiuçar o termo acima, quero crer que o fenômeno que nos leva a ele é a questão da empregabilidade, ou a falta dela, diante de um mercado muito turbulento, veloz e que demanda das organizações competência, agilidade e flexibilidade.

CONHEÇA O FANTÁSTICO AUTOCAD

AutoCAD é um software do tipo CAD — computer aided design ou desenho auxiliado por computador - criado e comercializado pela Autodesk, Inc. desde 1982. É utilizado principalmente para a elaboração de peças de desenho técnico em duas dimensões (2D) e para criação de modelos tridimensionais (3D). Além dos desenhos técnicos, o software vem disponibilizando, em suas versões mais recentes, vários recursos para visualização em diversos formatos. É amplamente utilizado em arquitetura, design de interiores, engenharia mecânica, engenharia geográfica , engenharia elétrica e em vários outros ramos da indústria. O AutoCAD é atualmente disponibilizado em versões para o sistema operacional Microsoft Windows e Mac OS, embora já tenham sido comercializadas versões para UNIX. A partir da versão R14 (publicada em 1997) potencializa a expansão de sua funcionalidade por meio da adição de módulos específicos para desenho arquitetônico, SIG, controle de materiais, etc. Outra característica marcante do AutoCAD é o uso de uma linguagem consolidada de scripts, conhecida como AutoLISP (derivado da linguagem LISP) ou uma variação do Visual Basic.

PROFESSOR SERGIO LOURENÇO RESPONDE E ELIMINA TODAS AS SUAS DUVIDAS SOBRE O FGTS E TE CONVIDA PARA CONHECER O CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL MICROLINS ARTUR ALVIM

O QUE SERIA O FGTS?

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado na década de 60 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no início de cada mês, os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus empregados e vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salário de cada funcionário. Com o fundo, o trabalhador tem a chance de formar um patrimônio, bem como adquirir sua casa própria, com os recursos da conta vinculada. Além de favorecer os trabalhadores, o FGTS financia programas de habitação popular, saneamento básico e infraestrutura urbana, que beneficiam a sociedade, em geral, principalmente a de menor renda.

QUEM FAZ O DEPÓSITO NA CONTA DO TRABALHADOR?

O empregador ou o tomador de serviços.

                                 

QUANDO O DEPÓSITO DEVE SER FEITO?

Até o dia 7 do mês subseqüente ao mês trabalhado.

QUAL O VALOR DO DEPÓSITO?

8% (Oito por cento) do salário pago ao trabalhador. No caso de contrato de trabalho firmado nos termos da Lei n.º 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual é reduzido para 2%. O FGTS não é descontado do salário, é uma obrigação do empregador, exceto em caso de trabalhador doméstico.

COMO CONFERIR SE OS DEPÓSITOS ESTÃO SENDO FEITOS?

A partir do extrato do FGTS, que o trabalhador recebe em casa a cada 2 meses. Se não estiver recebendo o extrato, o trabalhador deverá informar seu endereço completo em uma agência da CAIXA, pelo sítio da CAIXA, na internet ou, ainda, pelo 0800 726 01 01.

E SE O EMPREGADOR NÃO ESTIVER DEPOSITANDO?

O trabalhador deverá procurar a Delegacia Regional do Trabalho (DRT), já que o responsável pela fiscalização das empresas é o Ministério do Trabalho e Emprego.

AS CONTAS DO FGTS TÊM RENDIMENTO?

Sim. Todo dia 10 recebem atualização monetária mensal mais juros de 3%.

ONDE SACAR O FGTS?

É possível realizar saque de valor igual ou inferior a R$ 600,00 da sua conta vinculada ao FGTS nas unidades lotéricas, nos Correspondentes CAIXA AQUI, nos postos de atendimento eletrônico e nas salas de auto-atendimento. Para outros valores, independente do limite, você pode sacar os recursos em qualquer agência da CAIXA. Nos locais onde não houver agência da CAIXA, o saque será efetuado no banco conveniado, onde foi feita a solicitação do benefício.

QUANDO SACAR OS RECURSOS DO FGTS?

Na demissão sem justa causa;

No término do contrato por prazo determinado;

Na rescisão do contrato por extinção total ou parcial da empresa;

Na decretação de anulação do contrato de trabalho nas hipóteses previstas no art. 37 §2º , da Constituição Federal, ocorrida após 28/07/2001, quando, mantido o direito ao salário;

Na rescisão do contrato por falecimento do empregador individual;

Na rescisão do contrato por culpa recíproca ou força maior;

Na aposentadoria;

QUAIS OS DOCUMENTOS SÃO NECESSÁRIOS PARA O SAQUE?

As regras e a documentação necessária para receber o benefício variam de acordo com a situação do trabalhador. Consulte a opção Documentação Necessária e confira os documentos exigidos para todas as possibilidades de saque dos recursos do FGTS.

POSSO SACAR EM QUALQUER DIA DO MÊS, OU HÁ UMA DATA MAIS INDICADA?

O saque pode ser realizado em qualquer data. Porém, o saldo da conta vinculada ao FGTS é corrigido todo dia 10 de cada mês. Ao requerer o saque, se preferir, solicite que o pagamento seja efetuado após o crédito de juros e atualização monetária.

POSSO SACAR O FGTS POR PROCURAÇÃO?

Não é admissível a representação mediante instrumento de procuração, público ou particular, no pedido de movimentação e no pagamento do saldo da conta vinculada ao FGTS para as modalidades previstas nos incisos I, II, III, VIII, IX e X do artigo 20 da Lei 8.036/1990, com as alterações introduzidas por legislação posterior.

SAIBA O POR QUE FAZER CURSO DE INFORMÁTICA?

A cada dia que passa, a informática vem adquirindo cada vez mais relevância na vida das pessoas e nas empresas. Sua utilização já é vista como instrumento de aprendizagem e sua ação no meio social vêm aumentando de forma rápida entre as pessoas. Cresce o número de famílias que possuem em suas residências um computador. Esta ferramenta está auxiliando pais e filhos mostrando-lhes um novo jeito de aprender e ver o mundo. Quando se aprende a lidar com o computador novos horizontes se abrem na vida do usuário. Nas organizações não poderia ser diferente, toda empresa necessita ser informatizada para se manter no mercado de trabalho e acompanhar as tecnologias, o computador veio para inovar e facilitar a vida das empresas. Atualmente nenhuma empresa pode ficar sem o auxílio da informática, é através dela, que tudo é resolvido. O mundo está informatizado, A informática talvez seja a área que mais influenciou o curso do século XX. Se hoje vivemos na Era da Informação, isto se deve ao avanço tecnológico na transmissão de dados e às novas facilidades de comunicação, ambos impensáveis sem a evolução dos computadores. O fruto maior da informática em nossa sociedade é o de manter as pessoas devidamente informadas, através de uma melhor comunicação, possibilitando assim, que elas decidam pelos seus rumos e os de nossa civilização. Existe informática em quase tudo que fazemos e em quase todos os produtos que consumimos. É muito difícil pensar em mudanças, em transformações, inovações em uma empresa sem que em alguma parte do processo a informática não esteja envolvida.

WHATSAPP! O NOVO CANAL DE COMUNICAÇÃO MICROLINS ARTUR ALVIM

A necessidade de oferecer mais um canal de comunicação 24 horas aos alunos e futuros alunos da Microlins Artur Alvim, levou a empresa a disponibilizar mais um canal de atendimento, através do WHATSAPP. Este canal garante qualidade, facilidade e agilidade no atendimento aos clientes e parceiros.
O relacionamento com a empresa passa a ser feito em tempo real, permitindo um acompanhamento de toda a negociação e pós-venda. O sistema através do WHATSAPP pode ser um ponto central de contato para receber solicitações e reclamações. Mostrando assim a transparência do serviço prestado pela Microlins Artur Alvim.

ASSISTA DOCUMENTÁRIO – VALE DO SILICIO

Conhece oito homens que mudaram o mundo contemporâneo. Os Oito de Fairchild, investigadores que se emanciparam do físico e prémio Nobel William Shockley para fundar várias companhias, entre elas a gigante Intel. Eles próprios levantaram Silicon Valley, na Califórnia, praticamente do nada. Muitas vezes os revolucionários são considerados uma sorte de arruaceiros, mas Os Oito de Fairchild eram o polo oposto: discretamente brilhantes, mas valentemente inovadores. A determinação, o fervor, o orgulho profissional e o puro prazer de tornar possível o impossível levaram estes homens a desenhar o futuro. Com um inovador estilo visual, Os autênticos revolucionários é uma viagem trepidante e apaixonado ao longo de uma etapa da história que poucos conhecem mas que a todos, no entanto, nos afetou.

ASSISTA PIRATAS DO VALE DO SILICIO - A HISTÓRIA DA INFORMÁTICA

Pirates of Silicon Valley (Piratas da Informática (título no Brasil) ou Piratas do Vale do Silício (título em Portugal)é um filme feito para a televisão, pela TNT, escrito e dirigido por Martyn Burke. Baseado no livro Fire in the Valley: The Making of The Personal Computer, de Paul Freiberger e Michael Swaine, o filme oferece uma versão dramatizada do nascimento da era da informática doméstica, desde o primeiro PC, através da histórica rivalidade entre a Apple Inc. e seu Macintosh e a Microsoft, indo desde o Altair 8800 da empresa MITS, passando pelo MS-DOS, pelo IBM PC e terminando no Microsoft Windows. O filme começa no início da década de 1970 e termina em 1985, pouco antes de Steve Jobs ser demitido da Apple por John Sculley. Começando no campus da UCB (Universidade de Berkley) durante o período do Movimento Liberdade de Expressão, o filme expõe as aflições dos amigos Steve Jobs (Noah Wyle) e Steve Wozniak (Joey Slotnick), que formariam a Apple Computer; e os estudantes de Harvard, Bill Gates (Anthony Michael Hall), Steve Ballmer (John Di Maggio) e o amigo de Gates, Paul Allen (Josh Hopkins), que criariam a Microsoft. Gates, Jobs e Wozniak deixariam a universidade (Jobs foi na realidade, um estudante do Reed College) por um curto período, mas isto não é documentado no filme; Wozniak logo regressaria à UCB) para poder tomar o papel no crescimento da revolução dos computadores pessoais. O filme é narrado pelo ponto de vista de Wozniak e Ballmer.

COMO CONSTITUIR UMA EMPRESA DE FORMA RÁPIDA E FÁCIL. O PROFº SERGIO LOURENÇO ORIENTA PASSO A PASSO COMO VOCÊ DEVE FAZER!

1.Elaborar o contrato social definindo o objetivo, ramo, aspectos societários e a formação do capital social.

2.Copias autenticada dos documentos pessoais de cada sócio (RG e CPF).

3.Como esta documentação pronta você deve se dirigir ao cartório registro de pessoas jurídicas ou na junta comercial.

4.Deve ser preenchido um formulário de registro do nome, o mesmo deve ter três opções de nome para empresa. 

5.Será arquivado o contrato social com estatuto da empresa, tudo em três vias, copias autenticada dos documentos pessoais de cada sócio (RG e CPF), requerimento padrão (capa da junta comercial) em uma única via, ficha de cadastro nacional – FCN modelo 1 e 2 em uma única via, pagamento de taxas através de DARF.

6. É gerado o um numero de registro para a empresa conhecido como NIRE.

7. Fazer o registro de contribuinte da empresa na Receita Federal para obter o CNPJ.

8. Fazer o registro na Prefeitura ou Administração Regional para obter o Alvará de Funcionamento.

9. Será necessário preencher o formulário próprio da Prefeitura para uma consulta prévia de aprovação de endereço da empresa, copia do CNPJ e Contrato Social.   

COMO DEIXAR O SEU COMPUTADOR 80% MAIS RÁPIDO E LIMPO SEM PRECISAR GASTAR DINHEIRO POR ISSO

Conheça alguns simples procedimentos e dicas, que podem deixar seu computador com Windows mais leve e mais rápido ainda. Fazer com que seu computador rode da melhor maneira possível, às vezes pode parecer uma tarefa impossível. Com o passar dos tempos, o Windows acumula vários arquivos inúteis e erros na sua configuração, o fazendo ficar mais lento ao executar algumas tarefas e mesmo ao ligar o computador. Na nova versão do Windows, vários problemas de acúmulos de arquivos foram resolvidos, e mesmo sua inicialização ficou muito mais rápida. Porém, mesmo sendo um pouco mais difícil a entrada destes arquivos e programas indesejáveis, com o passar dos tempos você terá que fazer alguma manutenção em seu computador para torná-lo mais limpo e com um melhor desempenho. No próprio Windows a algumas ferramentas que podem te ajudar bastante na manutenção do seu PC. Embora haja várias destas ferramentas no Windows, vários usuários não sabem usá-las, ou nem mesmo sabem que ela existe. Veja também 5 dicas para melhorar a inicialização do seu Windows.

SETOR DE INFORMÁTICA TERÁ REDUÇÃO DE 80% NO IPI ATÉ 2014

A atual redução de 80% do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) para o setor de informática, que terminaria no fim de 2014, continuará valendo até 2024. Depois disso, até 2029, haverá um desconto menor. Em 2025 e 2026, a redução será de 75%; e, de 2027 a 2029, passará para 70%. A extinção do benefício está prevista para 2029, dez anos a mais que o prazo atual de vigência (2019).

A medida, incluída entre os benefícios da Lei da Informática (8.248/91), abrange também percentuais mínimos de investimentos em pesquisas, contidos na Lei 13.023/14, e foi publicada no Diário Oficial da União desta segunda-feira (11).

Além dos incentivos na redução do imposto, a lei obriga as empresas de informática a investir pelo menos 5% do faturamento bruto em pesquisas para o desenvolvimento do setor. A norma foi aprovada pela Câmara em junho e pelo Senado no mês passado. O texto foi sancionado pela presidente Dilma Rousseff sem vetos.

No caso dos bens e serviços de informática produzidos nas regiões da Superintendência de Desenvolvimento da Amazônia (Sudam) e da Superintendência de Desenvolvimento do Nordeste (Sudene), será mantida a redução de 95% do IPI até 2024. Em 2025 e em 2026, a redução passará a ser de 90%; e de 2017 a 2029, de 85% do imposto.

Livre comércio

A lei prorroga também, até 31 de dezembro de 2050, as isenções tributárias das áreas de livre comércio da Região Norte. Isso beneficiará as áreas de Tabatinga (AM), cuja vigência acabava em 2014; Guajará-Mirim (RO) e Boa Vista (RR), com vigência até 2016; Macapá e Santana (AP), que terminaria em 2017; e Cruzeiro do Sul (AC), que foi criada em 1994 e depende de regulamentação.

No caso da Zona Franca de Manaus, os benefícios tributários foram prorrogados até 2073 pela Proposta de Emenda à Constituição 103/11,promulgada

 pelo Congresso no último dia 5.

Microsoft pode mudar o nome do Internet Explorer

A Microsoft admite a possibilidade de redesenhar a marca do navegador Internet Explorer e mudar seu nome na tentativa melhorar a percepção negativa de parte do público. "Tem sido sugerido internamente", disse o engenheiro Jonathan Sampson em um fórum na internet.

Embora o IE ainda seja líder de mercado, com cerca de 60% de participação, versões anteriores apresentaram vulnerabilidades de segurança que mancharam sua imagem, entre outros problemas de desempenho apontados pelos usuários. Em um dos episódios mais graves, o governo americano recomendou que as pessoas parassem de usar o browser.

O que você acha da estratégia da Microsoft? Será que o navegador vai recuperar a força que tinha antes de Google Chrome e Firefox?

fonte:Redação Olhar Digital
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VOCÊ CONHECE A INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES MAIS JÁ DEVE TER OUVIDO FALAR DA IBM – CONHEÇA A HISTORIA DE UMA FORMA QUE NUNCA FOI MOSTRADA AO MUNDO

International Business Machines (IBM) é uma empresa dos Estados Unidos voltada para a área de informática. A empresa é uma das poucas da área de Tecnologia da Informação (TI) com uma história contínua que remonta ao século XIX. A IBM fabrica e vende Hardware e Software, oferece serviços de infra-estrutura, serviços de hospedagem e serviços de consultoria nas áreas que vão desde computadores de grande porte até a nanotecnologia. Foi apelidada de "Big Blue" por adotar o azul como sua cor corporativa oficial, em português "Grande Azul". Com mais de 398.455 colaboradores em todo o mundo, a IBM é a maior empresa da área de TI no mundo. A IBM detém mais patentes do que qualquer outra empresa americana baseada em tecnologia e tem 15 laboratórios de pesquisa no mundo inteiro. A empresa possui cientistas, engenheiros, consultores e profissionais de vendas em mais de 150 países. Funcionários da IBM já ganharam cinco prêmios Nobel, quatro Prêmios Turing (conhecido como o Nobel da computação), dentre vários outros prêmios. Herman Hollerith, um inventor de diversas máquinas elétricas para a soma e contagem de dados que eram representados sob a forma de fitas de papel perfuradas. Através dessas perfurações, os dados que elas representavam podiam ser computados de uma forma rápida e automática, através de circuitos elétricos. Com esse processo, os Estados Unidos puderam acompanhar de perto o crescimento de sua população. Os resultados do censo de 1890 foram fornecidos três anos depois, economizando-se vários anos de trabalho. Em 1896, Hollerith criou a Tabulating Machine Company e introduziu inovações em sua descoberta: a fita de papel foi substituída por cartões. Estes viriam a ser o elemento básico das máquinas IBM de processamento de dados de algumas décadas atrás. Já em 1911, duas outras companhias, a International Time Recording Co. (de registradores mecânicos de tempo), e a Computing Scale Co. (de instrumentos de aferição de peso), uniram-se a ela, por sugestão do negociante e banqueiro Charles R. Flint, formando-se então a Computing Tabulating Recording Co. - a CTR. Três anos mais tarde, em 1914, Thomas J. Watson (líder industrial que foi um dos homens mais ricos do seu tempo) assumiu a presidência da organização e estabeleceu normas de trabalho absolutamente inovadoras para a época. Naquele tempo, a CTR contava com menos de 1400 funcionários e as constantes pesquisas de engenharia resultaram na criação e no aperfeiçoamento de novas máquinas de contabilidade, exigidas pelo rápido desenvolvimento industrial. Antes do ano de 1924, aquele pequeno grupo de homens havia aumentado e diversificado muito sua experiência. Os produtos ganharam maior qualidade, surgiram novas máquinas e com elas novos escritórios de vendas e mais vendedores. Em fevereiro de 1924 a CTR muda seu nome para INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES, hoje mundialmente conhecida pelo seu acrônimo, IBM. A sigla IBM passou a ser, desde então, a fórmula para que a indústria e o comércio continuassem a resolver seus problemas de desenvolvimento. No início do século XX, a IBM era a única empresa do mundo que dispunha da tecnologia de cartões perfurados, aplicado em quase todas as áreas que utilizavam máquinas para cadastro, identificação, arquivo e regulação de informações. O equipamento desenvolvido pela IBM foi também utilizado para fins menos nobres durante o período da 2ª Guerra Mundial, quando o Terceiro Reich firmou uma parceria com a empresa para automatizar o sistema de identificação, controle e transferência de prisioneiros, segundo o jornalista Edwin Black no seu livro “Nazi Nexus”, de 2009. Os serviços prestados pela IBM ao governo alemão rendeu o equivalente a US$ 200 milhões. Um fato curioso: o número de identificação tatuado no braço dos prisioneiros do campo de concentração de Auschwitz relacionava-se ao número de cartão perfurado dos registros da IBM.  Em consequência do constante e rápido desenvolvimento, a International Business Machines Corporation criou em 1949 a IBM World Trade Corporation, uma subsidiária inteiramente independente, cujo objetivo era aumentar vendas, serviços e produção fora dos Estados Unidos. As fábricas e laboratórios da IBM funcionam em 15 diferentes países. Essas fábricas estão integradas aos laboratórios de desenvolvimento na França, Alemanha, Espanha, Itália, Holanda, Suécia, Inglaterra, Brasil, Argentina, Colômbia, México, Canadá, Austrália e Japão. A IBM é uma das principais empresas que investe em pesquisa e desenvolvimento mantendo-se na liderança do ranking de publicação de patentes há 16 anos consecutivos - a IBM publicou 4.914 patentes norte-americanas em 2009, estabelecendo um recorde histórico para a "Big Blue", mantendo sua liderança contra competidores como a Samsung (3.611 patentes) e a Microsoft (2.906 patentes). Nos últimos anos, a IBM transformou completamente seu modelo de negócio. A empresa se desfez de várias atividades que já tinham se transformado em "commodities", como os segmentos de PCs e Impressoras, e ampliou os investimentos nas áreas de prestação de serviços, que possuem um superior valor agregado, como consultoria, Informação on Demand e Serviços. Em 2005, sua divisão de PCs foi vendida para a empresa chinesa Lenovo.

VEJA EM PRIMEIRA MÃO O QUE REALMENTE É TECNOLOGIA DE PONTA O FUTURO NOS ESPERA

O dispositivo do display flexível permite um novo conceito em design de notebook que cresce fora do laptop bookformed tradicional em desfraldando e convolving computador portátil.  Em virtude da tecnologia OLED-Display e um multi toque na tela da utilidade de um computador portátil com o seu peso de um tamanho mini-notebook e tela de 13 polegadas facilmente se transforma em tablet gráfica, que com sua tela plana de 17 polegadas pode ser também usado como um monitor principal.  Em cima de tudo todos os utilitários de fornecimento de energia através da correia de retenção para uma caneta interativa são integrados em Rolltop. Este é realmente um gadget tudo-em-um.  Suporte por Schlagheck-Design.

VEJA COMO É FÁCIL E RÁPIDO PARA CRIAR UMA PASTA E ORGANIZAR SEUS ARQUIVOS NO COMPUTADOR



Para organizar melhor os arquivos, você poderá também armazená-los em pastas, a pasta é um diretório onde são armazenados os arquivos.

 

 

1. Clique na área de trabalho com o botão direito do mouse.
2. Selecione a opção Novo com o botão esquerdo do mouse.
3. Clique na opção Pasta com o botão esquerdo do mouse.
4. Digite o nome desejado para Pasta.
5. Pressione a tecla Enter.

 

PROFº SERGIO LOURENÇO

A VERDADEIRA HISTORIA DE BILL GATES

William Henry Gates III KBE, GCIH, (Seattle, 28 de outubro de 1955) mais conhecido como Bill Gates, é um magnata, filantropo e autor norte-americano, que ficou conhecido por fundar junto com Paul Allen a Microsoft, a maior e mais conhecida empresa de software do mundo em termos de valor de mercado. Gates ocupa atualmente o cargo de presidente não-executivo da Microsoft, além de ser classificado regularmente como a pessoa mais rica do mundo, posição ocupada por ele de 1995 a 2007,  2009, e em 2013[5] .É um dos pioneiros na revolução do computador pessoal.